Функциональные обязанности сестры-хозяйки инфекционного отделения

Обновлено: 18.04.2024

Основной задачей сестры-хозяйки является содержание всех помещений поликлиники в образцовом порядке с соблюдением санитарно-гигиенических требований.

Назначение и увольнение сестры-хозяйки осуществляется главным

Врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством.

Сестра-хозяйка подчиняется заместителю главного врача по экономики и работает под его руководством.

Сестра-хозяйка является материально-ответственным лицом.

В своей работе сестра-хозяйка руководствуется распоряжениями

Заместителя главного врача по экономике, правилами внутреннего

Распорядка и настоящей должностной инструкцией.

Для выполнения своих функций сестра-хозяйка обязана:

1. Располагать необходимым запасом моюще-уборочных средств и

Своевременно обеспечивать ими младший персонал поликлиники.

2. Осуществлять ежедневно обходы холлов, кабинетов, подразделений в целях контроля за соблюдением санитарно-гигиенических

3. Давать указания младшему персоналу по уборке помещений.

4. Участвовать в получении, завозе и выдаче мягкого и жесткого инвентаря, белья, моюще-уборочных средств.

5. Контролировать маркировку имеющегося инвентаря.

6. Участвовать в проведении инвентаризации.

Сестра-хозяйка поликлиники имеет право:

- контролировать работу младшего персонала поликлиники;

- требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего распорядка;

- представлять требования администрации поликлиники по созданию необходимых условий для качественного выполнения своих должностных обязанностей.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы сестры-хозяйки проводится заместителем главного

Врача по экономике, главной медицинской сестрой и общественными

Организациями на основании учета выполнения ею своих функциональных обязанностей, соблюдения правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины, морально-этических норм, общественной активности.

Сестра-хозяйка несет материальную ответственность, а также

Ответственность за нечеткое и несвоевременное выполнение данной

Должностной инструкции в соответствии с действующим законодательством и договором, заключенным с ней.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Сестра-хозяйка медицинского учреждения относится к младшему медицинскому персоналу.

1.2. На должность сестры-хозяйки назначается лицо, имеющее в зависимости от разряда оплаты:

- среднее (полное) общее образование и дополнительную подготовку по специальной программе без предъявления требований к стажу работы;

- среднее (полное) общее образование, дополнительную подготовку по специальной программе и стаж работы по профилю не менее 2 лет.

1.3. Сестра-хозяйка назначается и освобождается от должности главным врачом (руководителем лечебного учреждения) по представлению [вписать нужное].

1.4. Сестра-хозяйка должна знать:

- сроки годности используемого в учреждении здравоохранения (подразделении) белья и инвентаря;

- время и методы санитарной обработки инвентаря;

- условия эксплуатации и хранения инвентаря;

- формы учетно-отчетной документации и правильность их заполнения;

- правила соблюдения санитарно-гигиенического режима в учреждении здравоохранения (подразделении);

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

1.5. В своей деятельности сестра-хозяйка руководствуется правилами внутреннего трудового распорядка, распоряжениями руководителя медицинского учреждения, настоящей должностной инструкцией и подчиняется непосредственно [вписать нужное].

1.6. [Вписать нужное].

2. Должностные обязанности

Сестра-хозяйка медицинского учреждения:

2.1. Руководит работой санитарок и уборщиц по содержанию в чистоте и порядке помещений учреждения здравоохранения (подразделения), обеспечивает обслуживаемое подразделение хозяйственным инвентарем, спецодеждой, предметами гигиены, канцелярскими принадлежностями, моющими средствами, постельным и нательным бельем для больных.

2.2. Производит смену халатов, полотенец сотрудникам.

2.3. Составляет заявки на ремонт помещений, оборудования, инвентаря и контролирует его проведение.

2.4. Обеспечивает блоки питания (буфет, столовая) оборудованием, посудой и следит за правильной их маркировкой и использованием.

2.5. Ведет учетно-отчетную документацию.

2.6. [Вписать нужное].

3. Права

Сестра-хозяйка медицинского учреждения имеет право:

3.1. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.3. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.4. [Вписать нужное].

4. Ответственность

Сестра-хозяйка медицинского учреждения несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

1. Общие положения

1.1. Медицинская сестра инфекционного кабинета относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется врачу-инфекционисту.

1.2. На должность медицинской сестры инфекционного кабинета принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и [вписать нужное] квалификационную категорию.

1.3. На должность медицинская сестра инфекционного кабинета назначается и освобождается от должности приказом [наименование должности руководителя учреждения].

1.4. Медицинская сестра инфекционного кабинета должна знать:

- законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;

- основные приемы и методы оказания доврачебной медицинской помощи;

- организационную структуру учреждения;

- правила техники безопасности при работе с медицинскими инструментами, оборудованием;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].

2. Должностные обязанности

На медицинскую сестру инфекционного кабинета возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Подготовка перед амбулаторным приемом рабочего места врача-инфекциониста.

2.2. Проверка наличия необходимых медицинских инструментов, медикаментов, документации.

2.3. Ассистирование врачу-инфекционисту при проведении инструментальных исследований.

2.4. Оформление необходимой медицинской документации: направлений на исследования, консультации, статистических талонов, выписок из медицинских карт пациентов, санаторно-курортных карт, экстренных извещений об инфекционном заболевании, заполнение журналов учета инфекционных заболеваний, журналов учета работы кабинета инфекционных заболеваний и др.

2.5. Разъяснение пациентам порядка подготовки к инструментальным, аппаратным, лабораторным исследованиям.

2.6. Обеспечение своевременного получения результатов исследований и оформление их в медицинские карты пациентов.

2.7. Ведение учета диспансерных пациентов, вызов их на очередной прием к врачу-инфекционисту.

2.8. Обеспечение своевременного получения и правильного хранения медикаментов.

2.9. Оказание доврачебной помощи пациентам при возникновении необходимости.

2.10. Регулирование приема амбулаторных пациентов, учитывая их состояние.

2.11. Участие в санитарно-просветительной работе среди пациентов.

2.12. Систематическое повышение квалификации.

3. Права работника

Медицинская сестра инфекционного кабинета имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам ее деятельности.

3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3.3. Принимать участие в совещаниях, в которых рассматриваются вопросы, касающиеся работы инфекционного кабинета.

3.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.6. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.7. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность работника

Медицинская сестра инфекционного кабинета несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Одним из важнейших документов в трудовой деятельности любого нашего соотечественника является должностная инструкция – в ней работодатель прописывает все рабочие моменты сотрудника, включая обязанности и зону ответственности.

В этой статье мы расскажем, как должна выглядеть должностная инструкция сестры-хозяйки, а также предложим несколько готовых вариантов документа.

Как составить: общие положения

В первом разделе должностной инструкции работодатель прописывает:

к какой категории персонала сестра-хозяйка относится (к младшему медицинскому персоналу);
каким опытом и образованием она должна обладать (полным средним образованием и дополнительной подготовкой по специальной программе);
кем и как она назначается на должность (главным врачом/руководителем учреждения).

Кроме того, указывается требование о знании:

сроков годности используемого в учреждении белья и инвентаря;
времени и методов санитарной обработки инвентаря;
форм учетно-отчетной документации и правильности их заполнения;
правил соблюдения санитарно-гигиенического режима;
правил внутреннего трудового распорядка;
правил и норм охраны труда, противопожарной защиты и техники безопасности.

При этом в своей деятельности сестра-хозяйка должна руководствоваться правилами внутреннего распорядка организации, распоряжениями руководителя и должностной инструкцией.

Каждый пункт может быть дополнен по усмотрению работодателя, однако требования к сотруднику не могут противоречить действующему законодательству РФ.

Должностные обязанности: на что имеет право сестра-хозяйка и ее ответственность

Стандартными должностными обязанностями сестры-хозяйки медицинского учреждения являются:

руководство работой санитарок и уборщиц;
обеспечение обслуживаемого подразделения хозинвентарем, предметами гигиены, моющими средствами, канцелярскими принадлежностями, спецодеждой для сотрудников и бельем для больных;
смена халатов и полотенец;
составление заявок на ремонт помещений, инвентаря и помещений, контроль его проведения;
обеспечение блоков питания оборудование и посудой, слежение за их правильной маркировкой и использованием;
ведение учетно-отчетной документации.

В то же время сестра-хозяйка вправе:

вносить на рассмотрение непосредственного руководства предложения по вопросам собственной деятельности;
получать от сотрудников организации сведения, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
требовать от руководства оказания содействия в осуществлении рабочей деятельности.

В качестве зоны ответственности данного сотрудника рекомендуется указать:

Одним из важнейших документов в работе любого сотрудника является должностная инструкция, фиксирующая трудовые взаимоотношения сторон: перечень обязанностей, условия работы, права и ответственность каждой из них.

В этой статье мы расскажем, что собой представляет должностная инструкция медицинской сестры, а также предложим примеры готовых документов для медсестер разных направлений.

Как составить: общие положения

В первом разделе должностной инструкции медсестры указывается:

Здесь же следует прописать основные требования к медицинской сестре, а именно знание:

законодательства РФ и нормативных правовых актов, относящихся к здравоохранению;
основ процесса диагностики, ухода, терапии, распространения принципов ЗОЖ и профилактики заболеваний;
приемов и методов оказания доврачебной помощи;
состава и организационно-штатной структуры учреждений здравоохранения;
норм техники и безопасности, в том числе при обращении с медицинскими инструментами и оборудованием;
правил противопожарной защиты и производственной санитарии;
правил внутреннего рабочего распорядка.

В завершение раздела следует прописать, что в период отсутствия медсестры на рабочем месте ее права и функциональные обязанности переходят к другому должностному лицу, что, в свою очередь, фиксируется в приказе по организации.

Должностные обязанности: на что имеет право медицинская сестра и ее ответственность

Во втором разделе должностной инструкции медицинской сестры прописываются ее прямые должностные обязанности:

осуществление всех этапов сестринского процесса, в том числе первичная оценка состояния пациента, анализ полученных данных, планирование ухода и оценка результатов проведенных действий;
качественное проведение профилактических, диагностических и терапевтических процедур, назначенных врачом;
ассистирование врачу во время проведения лечебно-диагностических манипуляций и операций;
обеспечение и соблюдение инфекционное безопасности: обращение с асептиками, поддержание санитарно-гигиенического режима, правильное хранение, стерилизация и использование медицинских изделий;
оказание неотложной помощи людям при несчастных случаях, катастрофах и острых заболеваниях, осуществление дальнейшего вызова врача к пациенту или его направление в лечебное учреждение;
введение противошоковых средств и препаратов больных по жизненных показаниям (в случае невозможности своевременного прибытия врача и в соответствии с установленным порядком применения данных мер);
информирование врача, заведующего или дежурного врача обо всех обнаруженных заболеваниях и осложнениях пациентов, возникших в результате проведения манипуляций медицинского характера, а также о нарушении внутреннего распорядка организации;
обеспечение правильного хранения, учета лекарственных препаратов, соблюдения пациентами норм выполнения процедур и приема фармакологических препаратов;
ведение медицинской документации по утвержденным формам;
взаимодействие с персоналом учреждения и сотрудниками других служб в интересах пациентов;
осуществление санитарно-просветительной работы с целью укрепления здоровья и предупреждения заболеваний;
соблюдение норм профессионального обращения и общения с пациентами.

Как и любой другой сотрудник, медицинская сестра имеет права, в том числе на:

получение информации, необходимой для выполнения должностных обязанностей;
внесение на рассмотрение мер по улучшению сестринского дела в учреждении;
выдвижение требований к старшей медсестре отделения по обеспечению рабочего места необходимым инвентарем и материалами;
прохождение аттестации и принятие мер по повышению собственных профессиональных знаний и умений;
участие в работе профессиональных ассоциаций медсестер.

Ответственность медицинских сестер прописывается в соответствующем разделе должностной инструкции и традиционно касается:

ненадлежащего исполнения должностных обязанностей;
несоблюдения актуального трудового права РФ;
нарушения законодательства РФ, допущенного должностным лицом при исполнении обязанностей;
нанесения материального ущерба;
допущения ошибок во время осуществления должностных обязанностей, причинивших тяжелые последствия здоровью и жизни пациентов;
несоблюдения приказов, инструкций и распоряжений руководства.

Условия работы медсестер при этом, как правило, определяются положениями ТК РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка, а также приказами и распоряжениями руководства учреждения.

Работодатель вправе дорабатывать должностную инструкцию по собственному усмотрению, однако документ не должен противоречить действующему законодательству РФ.

Читайте также: