Могут ли вич инфицированные работать в школе
Обновлено: 28.03.2024
Даже, если гипотетически предположить, что порезался, кровь попала в пищу - ВИЧ сразу погибнет, т.к. он крайне неустойчив во внешней среде.
Вообще, ВИЧ-инфицированному работать везде можно:
Статья 17. Запрет на ограничение прав ВИЧ-инфицированных
Не допускаются увольнение с работы, отказ в приеме на работу, отказ в приеме в организации, осуществляющие образовательную деятельность, и медицинские организации, а также ограничение иных прав и законных интересов ВИЧ-инфицированных на основании наличия у них ВИЧ-инфекции, равно как и ограничение жилищных и иных прав и законных интересов членов семей ВИЧ-инфицированных, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
"О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)"
Есть перечень профессий, где обследование (а не запрет работать) на ВИЧ обязательно:
Перечень
работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, которые проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров
1. Обязательному медицинскому освидетельствованию для выявления ВИЧ-инфекции при поступлении на работу и при периодических медицинских осмотрах подлежат следующие работники:
а) врачи, средний и младший медицинский персонал центров по профилактике и борьбе со СПИДом, учреждений здравоохранения, специализированных отделений и структурных подразделений учреждений здравоохранения, занятые непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы с лицами, инфицированными вирусом иммунодефицита человека, имеющие с ними непосредственный контакт;
б) врачи, средний и младший медицинский персонал лабораторий (группы персонала лабораторий), которые осуществляют обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование крови и биологических материалов, полученных от лиц, инфицированных вирусом иммунодефицита человека;
в) научные работники, специалисты, служащие и рабочие научно-исследовательских учреждений, предприятий (производств) по изготовлению медицинских иммунобиологических препаратов и других организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.
- Постановление Правительства РФ от 4 сентября 1995 г. N 877 "Об утверждении перечня работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, которые проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров"
PS: Единственным законным поводом, согласно которому могут уволить с работы, является тот факт, что вы физически не можете выполнять свои должностные полномочия. Для подобного действия необходимо решение медицинской комиссии
ВИЧ положительный человек на рабочем месте или где-либо не представляет опасности для окружающих, и дискриминация их на основании заболевания — полное нарушение прав и свобод.
Если считаете, что Ваши права нарушаются, Вы совершенно вправе обратиться в суд и (или) в органы федеральной трудовой инспекции с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда.
Соискатель на должность воспитателя в детский сад является носителем ВИЧ-инфекции. Предъявила санитарную медицинскую книжку, имеется разрешение, допуск к работе. . но берут сомнения, ..имею ли я право принять ее на работу, Живем в деревне и диагноз ее известен родителям воспитанников сада..
Ответы на вопрос:
Статья 17. Запрет на ограничение прав ВИЧ-инфицированных Не допускаются увольнение с работы, отказ в приеме на работу, отказ в приеме в организации, осуществляющие образовательную деятельность, и медицинские организации, а также ограничение иных прав и законных интересов ВИЧ-инфицированных на основании наличия у них ВИЧ-инфекции, равно как и ограничение жилищных и иных прав и законных интересов членов семей ВИЧ-инфицированных, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
Перечень работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, которые проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров
1. Обязательному медицинскому освидетельствованию для выявления ВИЧ-инфекции при поступлении на работу и при периодических медицинских осмотрах подлежат следующие работники:
а) врачи, средний и младший медицинский персонал центров по профилактике и борьбе со СПИДом, учреждений здравоохранения, специализированных отделений и структурных подразделений учреждений здравоохранения, занятые непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы с лицами, инфицированными вирусом иммунодефицита человека, имеющие с ними непосредственный контакт; б) врачи, средний и младший медицинский персонал лабораторий (группы персонала лабораторий), которые осуществляют обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование крови и биологических материалов, полученных от лиц, инфицированных вирусом иммунодефицита человека; в) научные работники, специалисты, служащие и рабочие научно-исследовательских учреждений, предприятий (производств) по изготовлению медицинских иммунобиологических препаратов и других организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.
Воспитателей и педагогов среди этого перечня нет, а значит работника с ВИЧ инфекцией воспитателя уволить по этому основанию нельзя.
Не допускаются увольнение с работы, отказ в приеме на работу, отказ в приеме в организации, осуществляющие образовательную деятельность, и медицинские организации, а также ограничение иных прав и законных интересов ВИЧ-инфицированных на основании наличия у них ВИЧ-инфекции, равно как и ограничение жилищных и иных прав и законных интересов членов семей ВИЧ-инфицированных, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
"О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)"
Есть перечень профессий, где обследование (а не запрет работать) на ВИЧ обязательно:
Перечень
работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, которые проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров
1. Обязательному медицинскому освидетельствованию для выявления ВИЧ-инфекции при поступлении на работу и при периодических медицинских осмотрах подлежат следующие работники:
а) врачи, средний и младший медицинский персонал центров по профилактике и борьбе со СПИДом, учреждений здравоохранения, специализированных отделений и структурных подразделений учреждений здравоохранения, занятые непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы с лицами, инфицированными вирусом иммунодефицита человека, имеющие с ними непосредственный контакт;
б) врачи, средний и младший медицинский персонал лабораторий (группы персонала лабораторий), которые осуществляют обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование крови и биологических материалов, полученных от лиц, инфицированных вирусом иммунодефицита человека;
в) научные работники, специалисты, служащие и рабочие научно-исследовательских учреждений, предприятий (производств) по изготовлению медицинских иммунобиологических препаратов и других организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.
- Постановление Правительства РФ от 4 сентября 1995 г. N 877 "Об утверждении перечня работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, которые проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров"
PS: Единственным законным поводом, согласно которому могут уволить с работы, является тот факт, что вы физически не можете выполнять свои должностные полномочия. Для подобного действия необходимо решение медицинской комиссии
ВИЧ положительный человек на рабочем месте или где-либо не представляет опасности для окружающих, и дискриминация их на основании заболевания — полное нарушение прав и свобод.
Если считаете, что Ваши права нарушаются, Вы совершенно вправе обратиться в суд и (или) в органы федеральной трудовой инспекции с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда.
Я думаю, может. ВИЧ передается через кровь и половым путем. Ни того, ни другого способа передачи в школе быть не может. Воздушно-капельным путем и через тетрадки вирус не подцепить никак. А вот для учителя существует опасность в виде болеющих детей во время ежегодных эпидемий гриппа.
По закону может.
По законам логики тоже спокойно может - ВИЧ не передается воздушно-капельным путем.
Но по мнению простых обывателей, которые боятся ВИЧ как огня, и людей, им болеющих тоже боятся, то упаси боже, как же так, спидозник наших детей учит. Ну или как-то так.
Это очень грустно на самом деле.
Но обыватель такой обыватель, что и ГМО боится, и думает что американцев на Луне не было, и вон в теорию Плоской Земли многие всерьез верят, на Ютубе куча видео на эту тему. Всегда будет основная масса, которая не стремится знать, а стремится сохранить себя и свое потомство и ничего более.
Это природой заложено. Грустно, но се ля ви.
Может: он же не будет тр*х*ться с учениками или переливать им свою кровь:) ВИЧ/СПИД, насколько я знаю, передается через кровь: при переливании реципиенту зараженной крови, при использовании нестерильных инструментов (с которых вирус и попадает в кровь), при использовании одного шприца несколькими людьми (как правило, этим грешат наркоманы), половым путем, от матери к ребенку при грудном вскармливании. А воздушно-капельным путем или через предметы (ручки, тетради) и рукопожатия ВИЧ не передается. Значит, работать учителем можно.
А если учительница получила ВИЧ когда лежала в больнице, через кровь, не часто но такое у нас в стране бывает. Она ни в чем не виновата и поскольку ВИЧ не передается воздушно капельным путем , она имеет право работать в школе. Но как только узнает о ее болезни директор школы, непременно поделится с завучем, и постепенно вся школа будет знать что у учительницы ВИЧ.
А вот дальше самое страшное, как только дойдет до родителей, начнется гон учительницы.
Начнутся собрания, обсуждения и голосование. В итоге ей придется уйти из школы. И чтобы больше не переносить такого унижения, она скорее всего пойдет мести улицы. Там она одна с метлой, и хорошо если все кончится так, а никаким нибудь суицидом. Люди жестокие, хоть и кажутся белыми и пушистыми. Подобную историю , я видела по телевизору, только там речь шла о детском садике.
Может. Учитель каждый год проходит обследование для медицинской книжки, а анализ крови на ВИЧ в список необходимых анализов даже не входит, в отличие от того же сифилиса, который хоть и редко, но передаётся бытовым путём.
Касательно вич-инфекции у нас есть ряд законов, один из которых гласит:
Фактически учитель, если у него была обнаружена вич-инфекция, может не сообщать об этом работодателю, поскольку по работе он не может быть источником распространения заболевания, но сказав, вполне может подвергнуться давлению как со стороны руководства, так и со стороны родителей, которые так или иначе в итоге узнают о наличии заболевания.
Ну как же это не входит. Открываем медицинскую книжку, есть там штамп об отсутствии ВИЧ. — 4 года назад
Медицинская книга одна для всех, а анализы для групп профессий разные. Учителя анализ крови ни на вич, ни на гепатиты не сдают. — 4 года назад
По закону может. По мнению общества - нет. Второе в современной жизни важнее чем первое. Отсюда можно сделать соответствующий вывод.
Так же никто не отменял увольнение по "собственному желанию" с работы, может и такое случится, что когда руководство узнает о ВИЧ-инфекции оно просто может попросить уйти, что чаще всего и бывает, создаются такие условия, что человек уходит сам, и по закону все будет в порядке
Читайте также: