Доплата ивс за туберкулезных больных

Обновлено: 01.05.2024

Выплаты, предусмотренные настоящим приказом (в редакции приказа от 9 апреля 2015 N 343) производятся с 1 мая 2015 г.

О надбавках и других дополнительных выплатах государственным служащим см. справку

1. Надбавка к должностному окладу сотрудникам уголовно-исполнительной системы (далее - сотрудники) за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время (далее - надбавка) устанавливается в процентах от должностного оклада в следующих размерах:

Информация об изменениях:

Подпункт 1.1 изменен с 7 октября 2017 г. - Приказ ФСИН России от 15 сентября 2017 г. N 937

1.1. За работу с лицами, оказывающими содействие на конфиденциальной основе, - 10.

Информация об изменениях:

Подпункт "а" изменен с 7 октября 2017 г. - Приказ ФСИН России от 15 сентября 2017 г. N 937

а) связанную со снайперским оружием, с использованием специального альпинистского снаряжения, специальных спусковых устройств и приспособлений, - 10;

Информация об изменениях:

Подпункт "б" изменен с 7 октября 2017 г. - Приказ ФСИН России от 15 сентября 2017 г. N 937

б) в районах экологического кризиса на комплексе "Байконур" и в г. Байконуре (Республика Казахстан) - 10;

Информация об изменениях:

Подпункт "в" изменен с 7 октября 2017 г. - Приказ ФСИН России от 15 сентября 2017 г. N 937

в) связанную с выполнением взрывотехнических работ, обнаружением, идентификацией, изъятием, обезвреживанием, уничтожением взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), применением взрывчатых материалов и средств взрывания, взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), замещающим должности, указанные в главе I приложения N 2 к настоящему приказу, - 10;

г) в специальных подразделениях уголовно-исполнительной системы по конвоированию, в подразделениях уголовно-исполнительной системы, обеспечивающих охрану психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением, которые в силу своих служебных обязанностей непосредственно контактируют с больными туберкулезом, замещающим должности, указанные в главе II приложения N 2 к настоящему приказу, - 25;

д) в учреждениях, исполняющих наказания, и подразделениях, предназначенных для содержания и обеспечения лечения туберкулезных больных, замещающим должности, указанные в главе III приложения N 2 к настоящему приказу, - 25.

1.3. За диагностику и лечение лиц, инфицированных вирусом иммунодефицита человека, за выполнение работ, связанных с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, - 30.

1.4. Надбавка по основаниям, предусмотренным подпунктами г) и д) подпункта 1.2, и подпунктом 1.3 пункта 1 настоящего Приложения, устанавливается сотрудникам с учетом отработанного времени в указанных условиях, которое отражается в табелях учета рабочего времени:

- занятым 50 процентов рабочего времени и более на работах с указанными категориями больных, надбавка устанавливается в размере 25 или 30 процентов соответственно;

- занятым менее 50 процентов рабочего времени на работах с указанными категориями больных, надбавка устанавливается за фактически отработанное время. Процент устанавливаемой надбавки исчисляется в следующем порядке: часовая ставка умножается на фактически отработанное количество часов, затем умножается на соответствующий процент надбавки 25 или 30 и делится на должностной оклад. Полученный результат умножается на 100 и округляется до двух знаков после запятой. При этом часовая ставка определяется путем деления должностного оклада сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году, устанавливаемое по производственному календарю с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников.

1.5. За службу в медицинских учреждениях (подразделениях) с вредными и (или) опасными условиями труда на должностях медицинского персонала:

а) замещающим должности, указанные в пунктах 8 - 11 главы IV приложения N 2 к настоящему приказу, - 25;

б) замещающим должности, указанные в пунктах 12, 13 главы IV приложения N 2 к настоящему приказу, - 15.

Сотрудникам, имеющим право на выплату надбавки по нескольким основаниям, выплата производится по одному из них, по которому предусмотрен наибольший размер.

Сотрудникам по должностям, не предусмотренным пунктом 8 главы IV приложения N 2 к настоящему приказу, привлекаемым для оказания медицинской помощи больным туберкулезом, надбавка устанавливается с учетом отработанного времени в указанных условиях, которое отражается в табелях учета рабочего времени:

- занятым 50 процентов рабочего времени и более на работах с указанной категорией больных, выплаты устанавливаются в размере 25 процентов;

- занятым менее 50 процентов рабочего времени на работах с указанной категорией больных, выплаты устанавливаются за фактически отработанное время. Процент устанавливаемой надбавки исчисляется в следующем порядке: часовая ставка умножается на фактически отработанное количество часов, затем умножается на 25 процентов и делится на должностной оклад. Полученный результат умножается на 100 и округляется до двух знаков после запятой. При этом часовая ставка определяется путем деления должностного оклада сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году, устанавливаемое по производственному календарю с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников.

Информация об изменениях:

Подпункт 1.7 изменен с 7 октября 2017 г. - Приказ ФСИН России от 15 сентября 2017 г. N 937

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.7. За выполнение специальных задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время (за непосредственное участие в проводимых внеплановых специальных операциях (мероприятиях), замещающим должности, указанные в главе V приложения N 2 к настоящему приказу, - 20.

Надбавка выплачивается сотрудникам, принимавшим непосредственное участие в проведении указанных операций (мероприятий), объявленных приказом начальника территориального органа ФСИН России, только за тот месяц, в котором они проводились.

2. В приказе об установлении сотруднику надбавки указываются все основания (с указанием размеров) и общий (суммированный) размер ежемесячной надбавки в процентах от должностного оклада.

3. В случае возникновения у сотрудника права на получение надбавки одновременно по нескольким основаниям, размер надбавки суммируется, при этом суммарный размер надбавки, выплачиваемой сотруднику в месяц, не может превышать 100 процентов должностного оклада.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска медицинских работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, определяется Правительством Российской Федерации.

Согласно разделу 2 Перечня медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, которым установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 06 июня 2013 г. № 482[2], медицинским работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, к которым отнесены врач (в том числе врач, занимающий должность руководителя, в трудовые (должностные) обязанности которого входит непосредственное участие в оказании противотуберкулезной помощи, руководитель структурного подразделения – врач-специалист), средний и младший медицинский персонал, медицинский психолог, установлена продолжительность дополнительного отпуска 14 календарных дней. При этом, исходя из содержания ссылки 3 к данному разделу лица, занимающие перечисленные должности (относящиеся к перечисленным категориям) должны работать в:

туберкулезных (противотуберкулезных) лечебно-профилактических медицинских организациях, в том числе в санаториях, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, кабинетах, клиниках, санаториях) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих противотуберкулезную медицинскую помощь;

клиниках (клинических отделениях) научных (научно-исследовательских) организаций и образовательных организаций высшего образования, оказывающих противотуберкулезную медицинскую помощь;

бюро медико-социальной экспертизы (экспертные составы главного бюро медико-социальной экспертизы, экспертные составы Федерального бюро медико-социальной экспертизы, образованные для освидетельствования больных туберкулезом);

образовательных организациях, в том числе в санаторных для обучающихся, осваивающих основные общеобразовательные программы и нуждающихся в длительном лечении, в которых проводятся необходимые лечебные, реабилитационные и оздоровительные мероприятия для больных туберкулезом.

Основная деятельность перечисленных медицинских организаций предполагает работу с лицами, заведомо больными туберкулезом. В условиях работы ИВС органов внутренних дел контакты с лицами, больными туберкулезом, носят характер вероятности.

В соответствии с примечанием 1 к Перечню к медицинским и иным работникам, которым установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, относятся также медицинские работники, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющие соответствующую деятельность в организациях, подведомственных МВД России.

Приказом МВД России от 30.05.2003 № 363 утвержден Перечень должностей медицинских работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микробактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск[3]. Пунктом 2 данного Перечня МВД предусмотрены такие медицинские должности (профессии) в ИВС как начальник, его заместитель, врач, фельдшер, медицинская сестра, дезинфектор. Должность заведующей медицинской частью ИВС Перечнем МВД не предусмотрена. При этом в должностные обязанности заведующей медицинской частью ИВС оказание противотуберкулезной помощи не входит.

В пункт 2 раздела 4 (Должности медицинских и иных работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, в учреждениях системы МВД России) Перечня должностей включены должности начальника, его заместителя, врача, фельдшера, медицинской сестры, дезинфектора, а также сотрудников осуществляющих охрану, содержание и конвоирование больных туберкулезом, в изоляторах временного содержания подозреваемых и обвиняемых, специальных приемниках для содержания лиц, арестованных в административном порядке, имеющих в своем составе специальные помещения (камеры, изоляторы, палаты) для больных туберкулезом.

В соответствии с пунктом 3 примечаний к Перечню должностей дополнительная оплата труда устанавливается работникам, предусмотренным Перечнем должностей, учреждений (организаций) и структурных подразделений, осуществляющих оказание противотуберкулезной помощи больным туберкулезом, в размере не менее чем 25 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки) в соответствии со статьей 15 Федерального закона № 77-ФЗ.

Должности фельдшера и дезинфектора поименованы в Перечне должностей.Таким образом, имеются правовые основания для предоставления гарантий и компенсаций в соответствии с Перечнем должностей работникам, замещающим должности фельдшера и дезинфектора, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи.

2. Типовыми штатными расписаниями изоляторов временного содержания подозреваемых и обвиняемых и специальных приемников для содержания лиц, арестованных в административном порядке, утвержденными приказами МВД России от 23 августа 2014 г. № 725 и от 23 августа 2014 г.№ 726, предусмотрена должность заведующего (начальника) медицинской части.

Должность заведующего (начальника) медицинской части в Перечне должностей отсутствует.

Предоставление гарантий и компенсаций в соответствии с Перечнем должностей лицам, замещающим должность заведующего (начальника) медицинской части, прямо не предусмотрено.

Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, урегулированы Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ).

В соответствии со статьей 92 ТК РФ для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю.

Согласно статье 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предусмотрен работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, рабочие места которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска составляет 7 календарных дней.

Продолжительность рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий (статьи 92 и 117 ТК РФ).

Пунктом 3.15 Отраслевого соглашения между Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Министерством внутренних дел Российской Федерации на 2018 – 2020 годы (утвержденным Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, МВД России 15 ноября 2017 года) установлена минимальная продолжительность отпуска за вредные условия труда 7 календарных дней.

Статьей 147 ТК РФ предусмотрено, что минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором, трудовым договором.

Таким образом, для работников, замещающих должности, отнесенные по результатам оценки условий труда к вредным условиям труда и не поименованные в Перечне должностей, предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с ТК РФ и приказом № 480.

  • Приложение N 1. Размеры надбавки к должностному окладу сотрудникам уголовно-исполнительной системы за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время
  • Приложение N 2. Перечень должностей сотрудников уголовно-исполнительной системы, при замещении которых выплачивается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время
    • II. Штатные должности в специальных подразделениях уголовно-исполнительной системы по конвоированию, в подразделениях уголовно-исполнительной системы, обеспечивающих охрану психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением, которые в силу своих служебных обязанностей непосредственно контактируют с больными туберкулезом (п.п. 3 - 5)
    • III. Штатные должности в учреждениях, исполняющих наказания, и подразделениях, по которым в силу своих служебных обязанностей осуществляется непосредственный контакт с больными туберкулезом (п.п. 6 - 7)
    • IV. Штатные должности в медицинских учреждениях (подразделениях) с вредными и (или) опасными условиями труда (п.п. 8 - 13)

    Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 16 октября 2014 г. N 547
    "О размерах надбавки к должностному окладу сотрудникам уголовно-исполнительной системы за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, и утверждении Перечня отдельных должностей сотрудников уголовно-исполнительной системы, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время"

    С изменениями и дополнениями от:

    9 апреля 2015 г., 15 сентября 2017 г.

    В соответствии с Федеральным законом от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч. 1), ст. 7608; 2013, N 27, ст. 3477, N 43, ст. 5623, N 49 (ч. 7), ст. 6351) и постановлением Правительства Российской Федерации от 4 февраля 2013 г. N 81 "Об утверждении Правил выплаты сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и таможенных органов Российской Федерации надбавки к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, и о внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2011 г. N 1122" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 6, ст. 561) приказываю:

    1. Определить размеры надбавки к должностному окладу сотрудникам уголовно-исполнительной системы за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, согласно приложению N 1.

    2. Утвердить Перечень должностей сотрудников уголовно-исполнительной системы, при замещении которых выплачивается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, согласно приложению N 2.

    Информация об изменениях:

    Пункт 4 изменен с 7 октября 2017 г. - Приказ ФСИН России от 15 сентября 2017 г. N 937

    4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора ФСИН России генерал-майора внутренней службы Максименко В.А.

    Регистрационный N 34623

    Утверждены новые размеры надбавки к должностному окладу сотрудникам УИС за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время. Отдельно составлен перечень должностей, при замещении которых она выплачивается.

    Как и ранее, размеры указаны в процентах от должностного оклада. Например, за работу с лицами, оказывающими содействие на конфиденциальной основе, - 10%. Столько же - за службу в районах экологического кризиса на комплексе "Байконур".

    За диагностику и лечение лиц, инфицированных ВИЧ, за выполнение работ, связанных с материалами, содержащими вирус, - 30%.

    Ранее изданный приказ по данным вопросам признан утратившим силу.

    Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 16 октября 2014 г. N 547 "О размерах надбавки к должностному окладу сотрудникам уголовно-исполнительной системы за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, и утверждении Перечня отдельных должностей сотрудников уголовно-исполнительной системы, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время"

    Регистрационный N 34623

    Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

    Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 19 ноября 2014 г. N 263

    В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

    Приказ ФСИН России от 15 сентября 2017 г. N 937

    Изменения вступают в силу с 8 октября 2017 г.

    Приказ ФСИН России от 9 апреля 2015 г. N 343

    Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

    Читайте также: