План работы заведующего инфекционным отделением

Обновлено: 25.04.2024

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего инфекционным отделением больницы.

1.2. На должность заведующего инфекционным отделением больницы назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемой в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.3. Заведующий инфекционным отделением больницы должен знать:

Конституцию Российской Федерации;
законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, действующие в сфере здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности;
принципы организации труда;
основы планово-экономической и финансовой деятельности больницы;
порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров;
формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения;
порядок ведения первичной учетно-отчетной документации;
медицинскую этику;
психологию профессионального общения;
основы трудового законодательства;
правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.4. Заведующий инфекционным отделением больницы назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя больницы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.5. Заведующий инфекционным отделением больницы непосредственно подчиняется руководителю больницы или его заместителю.

2. Должностные обязанности

Заведующий инфекционным отделением больницы выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществляет руководство деятельностью инфекционного отделения в соответствии с положением об отделении, его функциями и задачами:

оказание специализированной стационарной медицинской помощи больным с инфекционными заболеваниями;
взаимодействие с амбулаторно-поликлиническим звеном в целях улучшения преемственности оказания медицинской помощи по профилю отделения;
освоение и внедрение в клиническую практику современных методов диагностики и лечения, направленных на улучшение качества и эффективности медицинской помощи;
консультативная помощь больным с инфекционными заболеваниями из других отделений ЛПУ;
решение вопросов целесообразности направления на медико-социальную экспертную комиссию больных с инвалидизирующим течением заболевания;
санитарно-просветительская работа.

2.2. Совершенствует формы и методы работы, планирование деятельности инфекционного отделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики.

2.3. Координирует деятельность инфекционного отделения с другими структурными подразделениями больницы, обеспечивает их взаимосвязь в работе.

2.4. Осуществляет регулярный контроль за работой врачей, среднего и младшего медицинского персонала инфекционного отделения, в том числе за правильностью поставленных диагнозов, качеством проводимого лечения.

2.5. Обеспечивает соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда работников инфекционного отделения.

2.6. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками инфекционного отделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.

2.7. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы инфекционного отделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов.

2.8. Анализирует работу инфекционного отделения за квартал, полугодие, год, представляет отчет о работе инфекционного отделения в установленном порядке.

2.9. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации.

2.10. Способствует повышению трудовой мотивации и профессиональной квалификации работников инфекционного отделения больницы.

2.11. Систематически повышает свою квалификацию.

3. Права

Заведующий инфекционным отделением больницы имеет право:

3.1. Отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками инфекционного отделения.

3.2. Участвовать в подборе и расстановке кадров инфекционного отделения.

3.3. Вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников инфекционного отделения.

3.4. Вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности инфекционного отделения.

3.5. Запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой инфекционного отделения.

3.7. Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.

3.8. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

Заведующий инфекционным отделением больницы пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

4. Ответственность

Заведующий инфекционным отделением больницы несет ответственность за:

4.1. Своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей.

4.2. Своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности.

4.3. Рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов.

4.4. Соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и охраны труда.

4.5. Ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами.

4.6. Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации о деятельности инфекционного отделения.

4.7. Соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей работниками инфекционного отделения.

4.8. Готовность инфекционного отделения к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий инфекционным отделением больницы может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

5. Условия работы

5.1. Режим работы заведующего инфекционным отделением больницы определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в больницы.

5.2. В связи с производственной необходимостью заведующий инфекционным отделением больницы может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности, заведующему инфекционным отделением больницы может выделяться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Заведующему инфекционным отделением больницы предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего инфекционным отделением.

2. На должность заведующего инфекционным отделением назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемой в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 5 лет.

3. Заведующий инфекционным отделением должен знать: Конституцию РФ; законы и иные нормативные правовые РФ, действующие в сфере здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда; основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации; порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения первичной учетно-отчетной документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

4. Заведующий инфекционным отделением назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя медицинской организации в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Заведующий инфекционным отделением непосредственно подчиняется руководителю медицинской организации или его заместителю.

2. Должностные обязанности

Осуществляет руководство деятельностью инфекционного отделения в соответствии с положением об отделении, его функциями и задачами (оказание специализированной стационарной медицинской помощи больным с инфекционными заболеваниями; взаимодействие с амбулаторно-поликлиническим звеном в целях улучшения преемственности оказания медицинской помощи по профилю отделения; освоение и внедрение в клиническую практику современных методов диагностики и лечения, направленных на улучшение качества и эффективности медицинской помощи; консультативная помощь больным с инфекционными заболеваниями из других отделений ЛПУ; решение вопросов целесообразности направления на медико-социальную экспертную комиссию больных с инвалидизирующим течением заболевания; санитарно-просветительская работа). Совершенствует формы и методы работы, планирование деятельности инфекционного отделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики. Координирует деятельность инфекционного отделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе. Осуществляет регулярный контроль за работой врачей, среднего и младшего медицинского персонала инфекционного отделения, в том числе за правильностью поставленных диагнозов, качеством проводимого лечения. Обеспечивает соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда работников инфекционного отделения. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками инфекционного отделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы инфекционного отделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов. Анализирует работу инфекционного отделения за квартал, полугодие, год, представляет отчет о работе инфекционного отделения в установленном порядке. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации. Способствует повышению трудовой мотивации и профессиональной квалификации работников инфекционного отделения. Систематически повышает свою квалификацию.

3. Права

Заведующий инфекционным отделением имеет право:

1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками инфекционного отделения;

2. участвовать в подборе и расстановке кадров инфекционного отделения;

3. вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников инфекционного отделения;

4. вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности инфекционного отделения;

5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

6. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой инфекционного отделения;

7. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет;

8. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;

Заведующий инфекционным отделением пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Заведующий инфекционным отделением несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;

4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и охраны труда;

5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;

6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации о деятельности инфекционного отделения;

7. соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей работниками инфекционного отделения;

8. готовность инфекционного отделения к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий инфекционным отделением может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделением (кабинетом) медицинской профилактики.

2. На должность заведующего отделением (кабинетом) медицинской профилактики назначается врач (фельдшер), имеющий соответствующую подготовку в области гигиенического обучения и воспитания, медицинской профилактики и стаж работы не менее 5 лет.

3. Заведующий отделением (кабинетом) медицинской профилактики должен знать: Конституцию РФ; законы и иные нормативные правовые РФ, действующие в сфере здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда; основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации; порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения первичной учетно-отчетной документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

4. Заведующий отделением (кабинетом) медицинской профилактики назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя медицинской организации в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Заведующий отделением (кабинетом) медицинской профилактики непосредственно подчиняется руководителю медицинской организации или его заместителю.

2. Должностные обязанности

Осуществляет руководство деятельностью отделения (кабинета) медицинской профилактики в соответствии с положением об отделении (кабинете), его функциями и задачами (обеспечение взаимодействия ЛПУ с территориальным Центром медицинской профилактики и Центром Госсанэпиднадзора; организационно-методическое обеспечение деятельности медицинских работников ЛПУ по выявлению факторов риска, коррекции образа жизни, пропаганде медицинских и гигиенических знаний и здорового образа жизни среди прикрепленного контингента; осуществление информационного обеспечения специалистов и различных групп населения по вопросам гигиенического обучения и воспитания, профилактики заболеваний и укрепления здоровья, в том числе и через средства массовой информации; изучение и оценка знаний вопросов профилактики и здорового образа жизни у прикрепленного населения в соответствии с характером и особенностями работы различных отделений и кабинетов ЛПУ; внедрение научно обоснованных мероприятий по первичной и вторичной профилактике заболеваний, медицинских проблем формирования здоровья, гигиеническому обучению и воспитанию с учетом показателей заболеваемости прикрепленного контингента; координация и обеспечение консультативно-оздоровительной деятельности по вопросам сохранения и укрепления здоровья прикрепленного населения; организация, контроль и анализ деятельности медицинского учреждения по реализации региональных целевых программ по гигиеническому обучению и воспитанию, профилактике заболеваний, а также работников ЛПУ по вопросам сохранения и укрепления здоровья, снижения преждевременной смертности и выхода на инвалидность, по выявлению факторов риска, коррекции образа жизни, пропаганде медицинских и гигиенических знаний). Совершенствует формы и методы работы, планирование деятельности отделения (кабинета) медицинской профилактики, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики. Осуществляет взаимодействие с Центром медицинской профилактики по вопросам: подготовки сотрудников ЛПУ по разделу гигиенического обучения и воспитания, формирования здорового образа жизни, а также усовершенствования знаний и внедрения новых методов профилактики заболеваний; приобретения и распространения инструктивно-методических документов по сохранению и укреплению здоровья, наглядных пособий санитарно-просветительного характера (включая видеофильмы) среди работников учреждения и организованного и неорганизованного населения; организации и проведения акций и кампаний профилактической направленности среди прикрепленного населения с широким привлечением их к этой работе; создания банка санитарно-просветительской литературы (по профилактике инфекционных и неинфекционных заболеваний), лекций, бесед, статей медицинского профиля из периодической печати для использования в повседневной работе; внедрения новых методик профилактической направленности в деятельность ЛПУ при работе с населением; организации лекториев, школ, семинаров для различных групп населения по вопросам охраны здоровья; рецензирования текстов лекций, бесед, статей, викторин и других материалов, подготовленных медицинскими работниками ЛПУ. Проводит работу с сотрудниками ЛПУ, для чего: обобщает индивидуальные планы работы по вопросам, входящим в задачи отделения (кабинета) медицинской профилактики; оказывает организационно-методическую и консультативную помощь при подготовке лекций, бесед, радиопередач, "круглых столов", конференций, семинаров, совещаний и др.; контролирует и анализирует деятельность медицинских работников с населением по разделу гигиенического обучения и воспитания, сохранения и укрепления здоровья и ежеквартально дает объективную оценку их деятельности с представлением ее главному врачу для последующего решения и использования при проведении врачебных конференций; принимает отчеты о проделанной работе, составляет сводный статистический отчет по ЛПУ, результаты доводит до сведения главного врача; сдает сводный статистический отчет в Центр медицинской профилактики в установленные сроки. Проводит работу с пациентами ЛПУ: осуществляет инструментальные исследования (антропометрия, измерение артериального давления, взвешивание и пр.); осуществляет сбор анамнестических данных для выявления факторов риска, а также тестирование и анкетирование, с последующей выдачей рекомендаций по коррекции здорового образа жизни; организует учет профилактических осмотров, а также осуществляет учет и контроль за проведением профилактических прививок[1]; разъясняет целесообразность и актуальность проведения прививок по представленным Центром Госсанэпиднадзора и Центром медицинской профилактики разработкам; организует лектории, школы, семинары для различных групп населения по вопросам охраны, сохранения и укрепления здоровья, обеспечивает их проведение как в организационно-методическом плане, так и в плане обеспечения слушателей санитарно просветительной литературой. Координирует деятельность отделения (кабинета) медицинской профилактики с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе. Осуществляет регулярный контроль за работой врачей, среднего и младшего медицинского персонала отделения (кабинета) медицинской профилактики. Обеспечивает соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда работников отделения (кабинета) медицинской профилактики. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками отделения (кабинета) медицинской профилактики своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы отделения (кабинета) медицинской профилактики, осуществляет контроль за выполнением этих планов. Анализирует работу отделения (кабинета) медицинской профилактики за квартал, полугодие, год, представляет отчет о работе отделения (кабинета) медицинской профилактики в установленном порядке. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации. Способствует повышению трудовой мотивации и профессиональной квалификации работников отделения (кабинета) медицинской профилактики. Систематически повышает свою квалификацию.

3. Права

Заведующий отделением (кабинетом) медицинской профилактики имеет право:

1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками отделения (кабинета) медицинской профилактики;

2. участвовать в подборе и расстановке кадров отделения (кабинета) медицинской профилактики;

3. вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников отделения (кабинета) медицинской профилактики;

4. вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности отделения (кабинета) медицинской профилактики;

6. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой отделения (кабинета) медицинской профилактики;

7. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет;

Заведующий отделением (кабинетом) медицинской профилактики пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Заведующий отделением (кабинетом) медицинской профилактики несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

3. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;

5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;

6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации о деятельности отделения (кабинета) медицинской профилактики;

7. соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей работниками отделения (кабинета) медицинской профилактики;

8. готовность отделения (кабинета) медицинской профилактики к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий отделением (кабинетом) медицинской профилактики может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

[1] При наличии консультативно-оздоровительного отделения проводит донозологическую диагностику, определение качества и количества здоровья индивида и коллективов, формирует банк состояния здоровья предписного населения.

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего приемным отделением.

2. На должность заведующего приемным отделением назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемой в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 5 лет.

3. Заведующий приемным отделением должен знать: Конституцию РФ; законы и иные нормативные правовые РФ, действующие в сфере здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда; основы планово-экономической и финансовой деятельности медицинской организации; порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения первичной учетно-отчетной документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

4. Заведующий приемным отделением назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя медицинской организации в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Заведующий приемным отделением непосредственно подчиняется руководителю медицинской организации или его заместителю.

2. Должностные обязанности

Осуществляет руководство деятельностью приемного отделения в соответствии с положением об отделении, его функциями и задачами (организация планового поступления больных в стационар; оказание при необходимости медицинской помощи и проведение диагностических процедур поступившим в приемное отделение больным; решение вопросов о госпитализации (или отказа в ней) или направлении в другие ЛПУ внеплановых больных; готовность принятия большого количества больных (пострадавших) при чрезвычайных ситуациях; соблюдение санитарно-противоэпидемического режима). Совершенствует формы и методы работы, планирование деятельности приемного отделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики. Координирует деятельность приемного отделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе. Осуществляет регулярный контроль за работой врачей, среднего и младшего медицинского персонала приемного отделения, в том числе за правильностью поставленных диагнозов, качеством проводимого лечения. Обеспечивает соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда работников приемного отделения. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками приемного отделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы приемного отделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов. Анализирует работу приемного отделения за квартал, полугодие, год, представляет отчет о работе приемного отделения в установленном порядке. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации. Способствует повышению трудовой мотивации и профессиональной квалификации работников приемного отделения. Систематически повышает свою квалификацию.

3. Права

Заведующий приемным отделением имеет право:

1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками приемного отделения;

2. участвовать в подборе и расстановке кадров приемного отделения;

3. вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников приемного отделения;

4. вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности приемного отделения;

6. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с работой приемного отделения;

7. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет;

Заведующий приемным отделением пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Заведующий приемным отделением несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

3. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;

5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;

6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации о деятельности приемного отделения;

7. соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей работниками приемного отделения;

8. готовность приемного отделения к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заведующий приемным отделением может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Здесь размещена полезная в работе практического медика документация - приказы, бланки, инструкции и т.д.

Годовой план работы детского инфекционного отделения

работы детского – инфекционного отделения ……… ЦРБ на 2008 год.

I. Организационная работа

Провести анализ работы отделения за предыдущий год с подготовкой для обсуждения на итоговом медсовете

Проводить анализ лечебно-диагностичес-кой работы в отделении с оценкой преемственности между стационаром и детской поликлиникой, СВА, ФАПами

Проводить контроль целенаправленного и качественного обследования пациентов (больных) согласно программы государ-ственных гарантий и норматива объемов медицинской помощи.

Контролировать эксплуатацию больнич-ной койки согласно норматива и затрат, согласно запланированных финансовых средств.

Унифицировать систему качества меди-цинской помощи внедрением стандартов сестринских технологий (алгоритмов лечения и оказания НМП).

Соблюдение медицинским персоналом отделения принципов медицинской деонтологии.

II. Лечебно-профилактическая работа

Обеспечить выполнение плановых показателей работы койки на год

постоянно в течении года

В обеспечении санэпидрежима в отделе-нии руководствоваться положениями приказов №№ 288,351, 66, 179, 165, 71, 477

постоянно в течении года

Зав. отделением, ст. медсестра

Обеспечить в отделении соблюдение охранительного режима в соответствии с правилами внутреннего распорядка

Зав. отделением, ст. медсестра, врачи-ординаторы

Для улучшения лечебно-диагностического процесса обеспечить:

- осмотр зав. отделением всех поступаю- щих больных в первые сутки;

- контроль за лечебно-диагностической работой путем экспертной оценки историй болезни (не менее 40% законченных случаев);

- добиться качественных направлений на госпитализацию

Обеспечить рациональное использование медикаментов, избегая полипрогмазии

Зав. отделением, ст. медсестра

Осуществлять постоянный контроль за режимом питания и полноценностью меню

Зав. отделением, ст. медсестра

Внедрять новые технологии для обеспече-ния интенсивности лечебно-диагностичес-кого процесса при определенных заболеваниях

Проводить экспертизу временной нетрудоспособности

Внедрять в лечение новые лекарственные препараты, поступающие в аптечную сеть

Зав. отделением, врачи-ординаторы

Контролировать лечебное питание согласно финансовым затратам и полноцен ного обеспечения Б.Ж.У. и другими пищевыми ингредиентами, витаминами и микроэлементами Fe, Zn, J, K, Mg, Ca и др.

Организовывать и проводить флюорогра-фическое обследование пациентов (больных) согласно приказа № 106 от 04.07.2002г. МЗ РБ угрожающие контингенты

III. Работа с кадрами

Проводить учебные занятия с медперсо-налом согласно утвержденного плана

Зав. отделением, ст. медсестра

Пройти усовершенствование на базе медучилищ 4 медицинским сестрам

Нач.отд. кадров, ст. медсестра

Подготовить для сдачи на категорию:

Зав. отделением, ст. медсестра

- 1 категорию – 3 медсестры

- высшую – 2 медсестры

Подготовить на курсах младших медсестер по уходу за больными – 4-х санитарок

Гл. медсестра ЦРБ ст. медсестра отд.

Систематически проводить занятия по трудовому законодательству, укреплению трудовой дисциплины в коллективе.

Зав. отделением, ст. медсестра

Проводить инструктаж по выполнению должностных инструкций и функциональ-ных обязанностей в отделении.

Зав. отделением, ст. медсестра

Своевременно доводить до сведения меди-цинских работников отделения информации о приказах, инструкциях по мере их поступления в ЛПО. Изучение директивных и нормативных документов по основным вопросам системы здравоохранения.

IV. Работа по формированию здорового образа жизни

Выступать с лекциями по вопросам педиатрии

Зав. отделением, врачи-ординаторы

Читайте также: